CNW Telbec – Le gouvernement du Québec annonce une hausse du taux général du salaire minimum. Celui-ci augmenterait de 0,75 $ et atteindrait ainsi 12 $ l’heure à compter du 1er mai 2018. Il s’agirait, en dollars, de la hausse du salaire minimum la plus importante de l’histoire du Québec.
La ministre responsable du Travail, ministre responsable de la région de la Chaudière‑Appalaches et députée de Bellechasse, Mme Dominique Vien, a expliqué que cette hausse respecte le cadre du plan quadriennal visant à atteindre, en 2020, un ratio équivalent à 50 % du salaire horaire moyen, sans l’excéder.
Cette situation s’explique aussi grâce à la vitalité de l’économie québécoise, qui a notamment fait en sorte que le salaire horaire moyen a augmenté plus rapidement que le laissaient croire les prévisions.
Des épouvantails sans fondement
Cette annonce est le signe que le gouvernement commence à comprendre que les arguments avancés par les associations patronales ne sont que des épouvantails sans fondement.
Les membres de la campagne 5-10-15 constatent que le gouvernement fait montre d’une ouverture intéressante en haussant le salaire minimum de 75 cents plutôt que les 50 cents prévus, ce qui le portera à 12 $ l’heure le 1er mai.
« Il faut d’abord reconnaître que cette augmentation est la plus importante jamais accordée. La mobilisation porte fruit. Toute augmentation de revenu pour les travailleuses et travailleurs les plus pauvres est la bienvenue et représente une amélioration de leurs conditions de vie. Par contre, il est nécessaire de rappeler que pour permettre à une personne qui travaille au salaire minimum à temps plein d’avoir un revenu viable et sortir de la pauvreté, un salaire de 15 $ l’heure est nécessaire », soutient Virginie Larivière, co-porte-parole de la campagne 5-10-15.
Faits saillants
À compter du 1er mai 2018, le taux général du salaire minimum passerait à 12 $ l’heure (+0,75 $), le salaire minimum payable aux salariés rémunérés au pourboire serait à 9,80 $ l’heure (+0,35 $) et celui des cueilleurs de framboises ou de fraises passerait respectivement à 3,56 $ (+0,23 $) et 0,95 $ (+0,06 $) du kilogramme.
Lors de l’annonce de la hausse progressive du salaire minimum en 2017, le gouvernement du Québec a annoncé un plan quadriennal visant à atteindre, en 2020, un ratio équivalant à 50 % du salaire horaire moyen.
– Selon les prévisions de 2017, le salaire horaire moyen devait se situer pour 2018-2019 à 23,73 $. Le salaire minimum aurait alors été porté à 11,75 $ l’heure (+0,50 $) le 1er mai 2018.
– Or, selon les dernières prévisions disponibles, le salaire horaire moyen se situerait pour 2018-2019 à 24,25 $ l’heure. Une hausse du salaire minimum à 12 $ l’heure (+0,75 $) le 1er mai 2018 permettrait d’atteindre un ratio équivalant à celui initialement visé pour l’année 2018-2019 et s’inscrit dans la poursuite de l’atteinte d’un ratio de 50 % en 2020.
La hausse de 0,75 $ du taux général du salaire minimum représenterait une augmentation de 6,67 % par rapport au taux actuel. Il s’agit d’une augmentation annuelle du revenu disponible variant entre 462 $ et 979 $, selon le nombre d’heures travaillées et le type de famille économique (monoparentale, ayant un enfant, ayant deux enfants, couple sans enfant disposant d’un revenu).
Cette hausse profiterait à 352 900 salariés, soit 214 300 femmes et 138 600 hommes.
À 12 $ l’heure, le 1er mai 2018, le Québec aurait le troisième taux le plus élevé des provinces canadiennes, derrière l’Alberta et l’Ontario.
Selon les prévisions du ministère des Finances, cette hausse du salaire minimum augmenterait le pouvoir d’achat des salariés concernés de 4,83 points de pourcentage.
Le plan quadriennal fait en sorte d’assurer pour les entreprises une prévisibilité de la hausse du salaire minimum dès 2020.
Le règlement est prépublié à la Gazette officielle du Québec ce matin, pour une consultation de 45 jours.
