Postes Canada, 5 jours de grève les facteurs et factrices de la MRC de Drummond font preuve de solidarité et de générosité @ Crédit photo Eric Beaupré / Vingt55 Tous droits réservés.

Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) affirme que, malgré des négociations de bonne foi au fil des années, des lois favorisant une mauvaise foi contractuelle continuent de poser problème. « Bien que des progrès aient été réalisés, beaucoup de points majeurs restent en suspens », souligne Danny Provencher, président de la section locale de Drummondville du STTP, lors d’une entrevue accordée au Vingt55.

Écarts salariaux et inflation

« Postes Canada n’a pas suivi l’inflation au cours des dix dernières années, ce qui rend les ajustements salariaux essentiels dans les négociations actuelles », précise Danny Provencher. Selon lui, les conditions d’embauche ne sont pas attrayantes, alors même que les tâches des facteurs s’alourdissent.

Conciliation travail-famille et absence de mesures préventives

La conciliation travail-famille est un enjeu majeur de la convention collective. M. Provencher insiste également sur l’absence de mesures de retrait préventif pour les femmes enceintes, ce qui oblige certaines employées à travailler jusqu’à huit mois de grossesse. « Cela démontre le chemin qu’il reste à parcourir pour améliorer les conditions de travail », déclare-t-il.

Conditions de travail exigeantes

Les défis physiques auxquels font face les facteurs et factrices sont également au centre des préoccupations. « Certains parcourent jusqu’à 31 kilomètres par jour, tout en transportant des charges pouvant atteindre 35 livres. Ces conditions de travail doivent être reconnues et prises en compte dans les négociations », affirme Danny Provencher.

L’enjeu des circulaires qui remplace le Publisacs demeure également un point central dans les discussions et négociations actuelles. « À 1,5 cent par circulaire, ce sujet est au cœur des enjeux », confirme Danny Provencher, président de la section locale du STTP, en entrevue avec le Vingt55.

Bien que cette tâche représente un revenu potentiel additionnel, elle est largement décriée par plusieurs facteurs. « Porter jusqu’à 35 livres sur des distances considérables, avec des sacs ou des outils mal adaptés à cette réalité, constitue un défi de taille »,

La situation est aggravée par la gestion de plus en plus complexe des clients qui refusent désormais de recevoir des circulaires. « Leur nombre ne cesse d’augmenter, ce qui alourdit encore davantage notre charge de travail, sans que des solutions adaptées ne soient mises en place », explique un des facteurs de la MRC de Drummond rencontré par le Vingt55.

Maintien des services prioritaires et livraison des chèques gouvernementaux

Malgré le conflit de travail, une entente a été conclue pour garantir la livraison des lettres prioritaires et des chèques gouvernementaux essentiels. « Nous ne voulons pas prendre la population en otage dans ces négociations, car nous comprenons l’importance de ces chèques pour nos clients », ajoute M. Provencher.

« Même s’ils sont en grève, les travailleurs et travailleuses des postes sont très conscients de leurs responsabilités, Assurer la livraison à temps des chèques de programmes socio-économiques, comme les chèques de pension, d’assurance-invalidité et d’autres prestations essentielles, est d’une importance cruciale pour le bien-être des personnes et des familles du pays. Le présent conflit de travail nous oppose à Postes Canada et non aux membres les plus vulnérables de la société. »

Un geste de générosité également des facteurs factrices de la MRC de Drummond

Un montant forfaitaire de 50 $ est offert aux employés qui effectueront ces livraisons, mais ce montant sera remis à des organismes locaux, témoignant de l’engagement des facteurs envers leur communauté confirme Danny Provencher, président de la section locale du STTP, en entrevue avec le Vingt55.

Lettres au Père Noël : une tradition préservée

Les enfants pourront également continuer d’envoyer leurs lettres au Père Noël grâce à des boîtes spéciales installées dans certains bureaux de poste, notamment à Drummondville. « Les lettres destinées au Père Noël seront livrées grâce à des volontaires chez Postes Canada », assure le syndicat.

Perspectives à long terme

Pour le STTP, il est impératif de revoir les salaires, les fonds de pension et les assurances afin de soutenir la profession de facteur. Quelque 55 000 employés en grève revendiquent des conditions de travail dignes, des salaires équitables et des mesures permettant de prendre leur retraite dans la dignité.

« Notre objectif est de conclure des conventions collectives justes et équitables, qui permettront un retour au travail tout en répondant aux besoins des employés, de Postes Canada et de la population », conclut pour sa part Jan Simpson, présidente nationale du STTP.

Postes Canada, 5 jours de grève les facteurs et factrices de la MRC de Drummond font preuve de solidarité et de générosité @ Crédit photo Eric Beaupré / Vingt55 Tous droits réservés.