« J’appelle les banques alimentaires, les maraichers et toutes autres organisations qui donnent des services essentiels à me rejoindre afin qu’ils puissent Rappelons qu’en raison de la pandémie de COVID-19, les employeurs financés par le programme Emplois d’été Canada seront exceptionnellement admissibles à un remboursement de subvention salariale pouvant atteindre 100 % du salaire horaire minimum, et ce, même si les emplois offerts sont à temps partiel. De plus, la période pour faire l’embauche des jeunes sera plus longue, soit du 11 mai 2020 au 28 février 2021.

La bonification est accueillie d’un bon œil par le député de Drummond, mais l’échéancier pour y être admissible arrive à grands pas. D’ici le 20 avril prochain, Martin Champoux compte identifier des organismes communautaires et des entreprises qui fournissent créer des emplois en ce temps de crise. C’est entre autres l’occasion parfaite pour eux de combler le travail que des bénévoles ou employés plus âgés ne peuvent plus accomplir en raison du confinement », a expliqué monsieur Champoux.

Martin Champoux, député de Drummond, souligne également que plusieurs jeunes se retrouveront sans revenus cet été en raison des répercussions de la pandémie. « Alors qu’ils n’avaient même pas complété leurs examens, beaucoup de nos jeunes ont vu disparaitre, impuissants, leurs opportunités d’emploi. Il faut qu’on agisse maintenant pour en créer de nouvelles. On compte aider les employeurs à faire partie de la solution ! », a-t-il ajouté.

Ce dernier, proactif depuis le début de la crise, a bon espoir que ces nouvelles mesures viendront réduire les impacts économiques et sociaux de la COVID-19. Martin Champoux entend continuer de mettre toutes ses énergies à aider le gouvernement dans l’élaboration et l’application des mesures d’aide, dans une approche non partisane.

Rappelons que le programme Emplois d’été Canada offre des contributions salariales pour inciter les employeurs à créer des emplois pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans. Les organismes sans but lucratif et les employeurs des secteurs public et privé de 50 employés ou moins y sont admissibles.

COVID-19 mesures ont été prises par le gouvernement pour limiter la propagation