Grève chez Postes Canada, le CCRI pourrait imposer un retour au travail @ Crédit photo Eric Beaupré / Vingt55 Tous droits réservés.

Les enjeux d’un conflit prolongé

Le conflit oppose Postes Canada et ses employés sur des sujets critiques tels que les salaires, les conditions de travail et la gestion des horaires. Selon Danny Provencher, président de la section locale du STTP à Drummondville, les négociations achoppent sur plusieurs points majeurs malgré des progrès réalisés sur certains fronts.

« Postes Canada n’a pas suivi l’inflation au cours des dix dernières années, ce qui rend les ajustements salariaux essentiels », a-t-il déclaré. Il pointe également les défis liés à la conciliation travail-famille et l’absence de mesures de retrait préventif pour les femmes enceintes, obligeant certaines employées à travailler jusqu’à huit mois de grossesse.

Des conditions de travail jugées difficiles

Les facteurs et factrices de Postes Canada parcourent quotidiennement de longues distances, jusqu’à 31 kilomètres, tout en transportant des charges pouvant atteindre 35 livres. Ces conditions de travail sont au cœur des revendications syndicales. « Ces efforts doivent être reconnus et pris en compte dans les négociations », soutient M. Provencher.

Un autre sujet sensible est la gestion des circulaires, qui remplacent désormais les Publisacs. À raison de 1,5 cent par circulaire, ce travail représente une source de revenus, mais il est critiqué par de nombreux employés en raison des contraintes physiques et organisationnelles qu’il impose.

Une pression croissante sur les négociations

Le ministre MacKinnon a exhorté les parties à trouver un terrain d’entente. Une séance de médiation fédérale récente s’est toutefois interrompue en raison d’un désaccord persistant. Pendant ce temps, une entente partielle permet la livraison des lettres prioritaires et des chèques gouvernementaux essentiels, afin de ne pas pénaliser davantage la population.

Le STTP revendique des augmentations salariales totalisant 19 % sur quatre ans et des protections d’emploi renforcées. De son côté, Postes Canada affirme vouloir conclure une entente négociée qui répond aux besoins des Canadiens tout en assurant de bonnes conditions de travail pour ses employés.

« Nous voulons accueillir notre personnel au travail et reprendre nos activités rapidement, conformément aux directives ministérielles », a déclaré Postes Canada dans un communiqué. L’entreprise prévoit publier les détails de ses plans de reprise sur son site dès qu’ils seront finalisés.

Pour le STTP, il est impératif de revoir les salaires, les fonds de pension et les assurances afin de soutenir la profession de facteur. Quelque 55 000 employés en grève revendiquent des conditions de travail dignes, des salaires équitables et des mesures permettant de prendre leur retraite dans la dignité.

« Notre objectif est de conclure des conventions collectives justes et équitables, qui permettront un retour au travail tout en répondant aux besoins des employés, de Postes Canada et de la population », avait conclu pour sa part Jan Simpson, présidente nationale du STTP.

La livraison des colis et du courrier constitue un enjeu crucial pour les commerces de Drummondville, comme pour l’ensemble du pays.

Comme le rapportait le Vingt55 la semaine dernière, les commerçants, tributaires des services de livraison, restent inquiets face à la situation. « La période cruciale des fêtes est primordiale pour nous », a précisé une entreprise familiale de Drummondville. « Une grande partie de nos ventes se fait en ligne, et nous assurons la livraison par courrier. Les compagnies de livraison indépendantes imposent des délais supplémentaires et des frais souvent répercutés sur les clients, ce qui crée un net désavantage pour notre clientèle. Cette situation ralentit considérablement les ventes, particulièrement en cette période critique de l’année. »

Une entente est vivement souhaitée. « Nous soutenons les facteurs, mais nous espérons que le gouvernement n’utilisera pas ce levier pour mettre fin aux négociations avec leurs employés », a ajouté l’entreprise. « Nous leurs souhaitons de parvenir à une entente négociée rapidement », conclut le commerçant drummondvillois.

Une issue incertaine

Alors que la pression monte pour résoudre ce conflit, travailleurs et employeur restent campés sur leurs positions. Le CCRI, en tant qu’arbitre potentiel, pourrait bientôt trancher dans ce différend qui perturbe la vie quotidienne de nombreux Canadiens.

Grève chez Postes Canada, le CCRI pourrait imposer un retour au travail @ Crédit photo Eric Beaupré / Vingt55 Tous droits réservés.