Composée de 29 participants, cette mission, la plus importante à Tunis, regroupait 14 entreprises et un total de 127 postes à combler. Textile, restauration, soudure, machiniste, santé, opérateurs, autant de secteurs et de postes à combler par les entreprises participantes.

Un processus de recrutement rigoureux

Sur les quelque 10 000 candidatures reçues, 2 500 curriculum vitae furent présélectionnés par la SDED et transmis aux employeurs. Le tout débouchant sur la réalisation de 500 entrevues, sans oublier les nombreux tests de qualifications dans les écoles de formation professionnelle, à l’intention des candidats retenus lors des entrevues. 

Tout au long du processus d’embauche, la SDED accompagne les employeurs, leur faisant bénéficier des ententes négociées avec le gouvernement tunisien afin de faciliter et concrétiser l’embauche de travailleurs correspondant aux besoins de leurs entreprises. Il en est de même pour les travailleurs tunisiens sélectionnés que la SDED accompagne dans le cadre de leur processus d’immigration et de leur intégration dans leur nouveau milieu de vie dans la région de Drummondville.

Plusieurs missions et événements de recrutement à venir – Inscrivez-vous !

Le secteur Attraction et développement de la main-d’œuvre – SDED prépare actuellement ses prochaines missions 2019 de recrutement de la main-d’œuvre : la Foire nationale de l’emploi de Montréal (17-18 octobre), la 13e édition du Défi Emploi Drummond (1er – 2 novembre) et les Journées Québec à Paris (30 nov.-1 décembre) sont autant d’initiatives pour aider les entreprises de la MRC de Drummond à combler les quelque 2 000 postes à pourvoir dans la région.

Pour plus d’information quant à ces évènements à venir, contacter le secteur Attraction et développement de la main-d’œuvre – SDED au 819 477-5511.