Sans entente depuis quatre ans : les pompiers de Drummondville augmentent à nouveau leurs moyens de visibilité.

Sans entente depuis quatre ans : les pompiers de Drummondville augmentent à nouveau leurs moyens de visibilité.
Sans entente depuis quatre ans, les pompiers de Drummondville augmentent à nouveau leurs moyens de visibilité. @ Crédit photo Eric Beaupré / Vingt55 Tous droits réservés.

DRUMMONDVILLE

Les pompiers du Service incendie de Drummondville dénoncent l’absence de discussions depuis l’été 2024 et reprochent à la Ville de ne pas avoir donné suite aux négociations entamées, toujours en suspens. Ils ont lancé une nouvelle action de visibilité afin de rappeler leur mécontentement face aux négociations en cours.

Comme l’ont constaté Le Vingt55 et les citoyens, une autre initiative de visibilité a été mise en place, notamment avec des autocollants apposés sur un camion incendie pour rappeler leurs revendications.

Au cours des derniers mois, les pompiers ont multiplié les actions pour attirer l’attention. En décembre dernier, lors de leur campagne annuelle de jouets, des remorques ont été placées à divers endroits de Drummondville afin de souligner l’absence d’avancées dans les négociations avec la Ville. Ces initiatives visent à dénoncer quatre années sans convention collective et un manque de progrès significatif dans les discussions.

Interrogé par Le Vingt55, Yann Poirier, représentant syndical, a expliqué que ces actions ont pour objectif d’interpeller directement la mairesse de Drummondville, Stéphanie Lacoste, ainsi que les élus municipaux. « Nous sommes sans convention collective depuis plus de quatre ans. Il est temps que l’administration actuelle finalise ce dossier, surtout qu’elle est en poste depuis novembre 2021. Nous avons fait preuve de patience, mais il y a des limites. Dans les prochains jours et semaines, les moyens de pression vont s’intensifier. Nous voulons que la Ville revienne à la table des négociations », a-t-il déclaré.

Les négociations portent principalement sur les conditions salariales, la conciliation travail-famille et l’amélioration des conditions de travail, selon M. Poirier. Il a néanmoins tenu à rassurer la population, affirmant que la qualité des services offerts lors des appels d’urgence serait maintenue malgré ces moyens de pression.

De son côté, la Ville de Drummondville et la mairesse Stéphanie Lacoste ont, par l’entremise d’Anne-Élisabeth Benjamin, conseillère en relations publiques, rappelé, en réaction aux récentes actions de visibilité des pompiers, qu’elles privilégient des négociations discrètes. Elles ont également souligné qu’une offre jugée compétitive avait déjà été soumise. Toutefois, un écart important persiste entre cette offre et les demandes syndicales, notamment une augmentation globale de 47 % d’ici 2029

Alors que les tensions continuent de monter, les pompiers espèrent que leurs efforts inciteront les décideurs municipaux à résoudre ce conflit qui perdure depuis des années.

Éric Beaupré
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