Organisé par le Service aux entreprises du Centre-du-Québec (Le_SAE) et le Réseau RH Drummond, le Colloque mise sur la collaboration entre les gestionnaires d’équipes de différents milieux pour échanger sur leur réalité et améliorer les méthodes de travail. C’est le moment de prendre une pause, d’échanger sur les défis professionnels et de faire le plein d’énergie pour la suite !

Le programme du Colloque regroupe des conférenciers de renom, mais surtout des sujets importants pour le bien-être et l’efficacité des équipes, peu importe la taille de leur organisation.

La journée commencera avec Fanny Element, directrice de la formation au Réseau d’Annie Boilard RH, apprécié autant par les spécialistes des ressources humaines et le grand public. Le monde du travail est en perpétuel changement, surtout en ces temps de perturbations économiques, et cette formatrice senior et coach certifiée nous expliquera en détail ce que signifie « Gérer une équipe en 2024 ».

On le connaît sous les traits d’un humoriste, mais Bruno Landry, bien connu comme membre du groupe RBO, a bien plus d’un tour dans son sac ! « Les 10 commandements de Bruno » est une conférence riche en apprentissage pour souder les équipes de travail, prendre le temps de mieux se connaître pour mieux se comprendre. Bien sûr, le rire sera au rendez-vous !

Enfin, en après-midi, Joël Nawej animera un atelier sur la diversité avec un style unique, dynamique et rempli d’humour. Joël, c’est un véritable feu d’artifices. Avec lui, on parle d’inclusion comme rarement on l’a fait auparavant. Et on en sort grandi !

Il faut noter que la La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) sera présente tout au long de la journée pour présenter les modifications aux obligations des travailleurs et employeurs, notamment en ce qui a trait à la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail, en vigueur depuis mars dernier. D’ailleurs, les changements apportés à la Politique de prévention et de prise en charge du harcèlement entrent tout juste en vigueur.

Le Colloque des superviseurs représente une occasion idéale de reconnaître le dévouement des superviseurs, chefs d’équipe et autres membres du personnel ayant des tâches d’accompagnement.

Le Colloque des superviseurs réunit chaque année plus de 200 participants provenant des entreprises manufacturières et des services de la grande région de Drummondville. Son comité organisateur provient d’entreprises membres du Réseau RH Drummond : Groupe Soucy, SixPro, PPD Solution de mousse, CVTech-IBC, Cascades, l’Escouade main-d’œuvre (ARDECQ), inc. Formation conseil aux entreprises du Cégep Drummond et le SAE Centre-du-Québec.

Le Réseau RH Drummond a pour mission de réunir un ensemble d’intervenants œuvrant dans des fonctions en ressources humaines. Le succès des organisations, la qualité des milieux, l’établissement de relations de travail constructives et l’épanouissement du capital humain constituent les défis de l’exercice de la profession. Nous croyons que les rencontres entre les membres du Réseau RH sont une excellente opportunité pour créer des liens d’entraide, d’échange de connaissance et d’information relativement à des sujets d’intérêt commun.

Fort de l’expertise de trois centres de services scolaires réunis (de la Riveraine, des Chênes et des Bois-Francs), Le_SAE Centre-du-Québec effectue une vigie constante pour répondre aux besoins des entreprises. Partenaire du Réseau RH Drummond, le_SAE innove continuellement pour conserver son leadership dans l’offre de formation sur mesure, le transfert des compétences et le développement de la main-d’œuvre de la région et de l’ensemble de la province.