DRUMMONDVILLE
Conducteur de classe 1, être payé tout en étudiant, le Vingt55 a rencontré Gabrielle Gaudreau, coordonnatrice aux ressources humaines, et Marilyn Demers, de Transport Bourret @ Crédit photo Eric Beaupré / Vingt55 Tous droits réservés.
L’entreprise Transport Bourret, qui bénéficie déjà d’une excellente réputation dans le monde du transport et du camionnage, renouvelle une formule gagnante qui a permis à une première cohorte de compléter sa formation et d’obtenir un emploi au sein de l’entreprise.
De nouveaux camionneurs sont ainsi formés et rémunérés pendant toute la durée de leur parcours, grâce à une formation offerte ici même, à Drummondville, une approche qui a fait ses preuves.
Déployé directement dans les locaux de Transport Bourret à Drummondville, ce programme est offert en collaboration avec le Centre de formation du transport routier (CFTR) et CAMO-Route, et repose sur une formule en alternance travail-études explique Gabrielle Gaudreau, coordonnatrice aux ressources humaines chez Transport Bourret, en entrevue au Vingt55. Les participants peuvent ainsi compléter l’ensemble de leur formation tout en étant rémunérés, une approche qui tranche nettement avec les parcours traditionnels offerts en milieu scolaire précise la coordonnatrice aux ressources humaines chez Transport Bourret,
Une formation adaptée à la nouvelle loi entrée en vigueur aujourd’hui
Depuis aujourd’hui, les aspirants conducteurs doivent désormais pour accéder à la conduite de véhicules lourds. Cette réforme vise à rehausser la sécurité routière à la suite de plusieurs accidents survenus dans l’industrie précise Gabrielle Gaudreau.
Une deuxième cohorte après un premier bilan concluant
Lancée pour la première fois l’an dernier, la formation a accueilli six candidats, La formation s’est déroulée de janvier à juin incluant un volet théorique et un volet pratique sur la route, entièrement rémunérée.
Les apprentis ont été accompagnés à la fois par l’enseignant du CFTR et par des chauffeurs-formateurs de Transport Bourret, spécialement formés par le CFTR afin d’assurer un encadrement de qualité.
Sur les six participants de la première cohorte, cinq ont complété avec succès leur parcours et sont toujours à l’emploi de l’entreprise, un taux de réussite important qui permet à la relève d’acquérir l’ensemble des connaissances et compétences requises pour demeurer en emploi et s’intégrer durablement au marché du transport.
L’un des éléments clés du programme demeure la rémunération offerte pendant toute la durée de la formation, un facteur déterminant pour plusieurs candidats qui n’ont pas les moyens de retourner aux études sans revenu.
Les participants sont embauchés dès le départ comme employés de Transport Bourret. Ils sont rémunérés à un taux horaire concurrentiel, supérieur à 25 $ l’heure, et peuvent compléter leur semaine de travail en effectuant diverses tâches, notamment sur le quai, explique Gabrielle Gaudreau, lors de l’entrevue. Elle précise qu’il s’agit d’un avantage important pour tous les chauffeurs en formation, puisqu’il s’agit d’une immersion complète dans le marché du travail, une valeur ajoutée en matière d’efficacité pour les candidats.
Cette formule permet aux participants d’apprendre progressivement la réalité du métier, au-delà de la simple conduite, manutention, livraisons, cueillettes, logistique et fonctionnement global de l’entreprise. Tout est mis en place afin qu’ils soient pleinement prêts, au terme de la formation, à répondre aux normes actuelles et à exercer le métier de façon sécuritaire, avec l’ensemble des acquis et connaissances nécessaires pour intégrer l’industrie du transport, précise-t-elle en entrevue au Vingt55.
Être payé tout en étudiant Transport Bourret ouvre la route aux futurs camionneurs professionnels @ Crédit photo Eric Beaupré / Vingt55 Tous droits réservés.
Une immersion réelle dans le métier
Contrairement aux formations scolaires traditionnelles, où les étudiants accumulent un nombre limité d’heures de conduite, les participants à la cohorte de Transport Bourret passent de nombreuses semaines sur la route, accompagnés de chauffeurs expérimentés. Ils acquièrent ainsi une compréhension beaucoup plus concrète des exigences du travail et les connaissances nécessaires pour poursuivre leur carrière et demeurer en emploi au sein de l’entreprise.
Cette immersion favorise l’acquisition de réflexes professionnels, le développement de la confiance et une meilleure compréhension des exigences physiques et opérationnelles du transport, notamment dans le secteur du transport LTL, spécialité de l’entreprise.
Les candidats sont évalués en continu, tant sur leurs compétences techniques que sur leur attitude et leur capacité d’adaptation, jusqu’à l’examen et l’obtention du permis de classe 1, rappelle Gabrielle Gaudreau, coordonnatrice aux ressources humaines de Transport Bourret, en entrevue au Vingt55.
Former pour embaucher durablement
Bien qu’aucun contrat n’oblige les participants à demeurer chez Transport Bourret à la fin de la formation, le programme constitue une véritable porte d’entrée vers l’emploi. Il est important de souligner que la première cohorte a connu un franc succès, et que l’entreprise souhaite renouveler l’expérience, autant pour les candidats que pour l’organisation, qui y voit une formule gagnante pour toutes les parties, fait valoir Marilyn Demers, responsable des communications, en entrevue au Vingt55 .
Dans un secteur où les nouveaux titulaires de permis peinent souvent à se faire embaucher faute d’expérience, cette approche permet aux candidats de quitter la formation avec une expérience concrète en entreprise.
Des critères clairs
Les candidats doivent répondre à plusieurs critères clairement établis par la SAAQ et le ministère de l’éducation, qui sont expliqués et vérifiés auprès de chaque personne intéressée, précise la coordonnatrice aux ressources humaines.
La deuxième cohorte doit débuter à la fin janvier et se poursuivre jusqu’au début de l’été. Transport Bourret souhaite maintenant mieux faire connaître ce programme afin de rejoindre des candidats motivés, intéressés par une carrière structurée, rémunérée et axée sur la sécurité, dans un contexte où la nouvelle réglementation entre pleinement en vigueur aujourd’hui.
Transport Bourret ouvre la route aux futurs camionneurs professionnels @ Crédit photo Eric Beaupré / Vingt55 Tous droits réservés.
