Ce test psychométrique facilite grandement le processus de sélection des entreprises, car il mesure le degré de correspondance entre le style de travail du candidat et celui du poste à pourvoir.

«La force de notre réseau nous permet d’offrir un outil de recrutement accessible à forte valeur ajoutée, spécialement adapté à notre plateforme. Encore une fois, nous réaffirmons notre objectif de simplifier la recherche du match parfait pour les employeurs canadiens», affirme Serge Lavallée, président et cofondateur de Jobillico, en précisant toute l’importance de collaborer avec d’autres entreprises canadiennes bien établies, comme Psychometrics Canada dont le réseau s’étend à plus de 7 000 entreprises.

Cette nouveauté s’inscrit aussi dans l’approche du recrutement intelligent adoptée par Jobillico, qui a su s’imposer comme le leader canadien en recrutement proactif.

La plateforme comprenait déjà un système de pointage des candidats, un moteur de recherche avancée, des formulaires de présélection personnalisables et un gestionnaire de CV entièrement personnalisable.

«Le partenariat avec Psychometrics Canada témoigne de notre volonté de continuer à innover pour aider les employeurs canadiens à prendre des décisions éclairées, explique Serge Lavallée. Plus que jamais, l’utilisation de la technologie s’avère essentielle pour les RH et c’est pourquoi elle occupe une place croissante dans nos solutions de recrutement.»

Un test psychométrique qui a fait ses preuves

«Les gens de talent sont au cœur du succès des organisations et les trouver peut représenter tout un défi. Le test des 5 facteurs de la personnalité aide les recruteurs à repérer les candidats dont le profil correspond à la fois aux exigences du poste et à la culture de l’entreprise», souligne Mark Fitzsimmons, président de Psychometrics Canada.

Fondé sur plus de 20 ans d’études, le test se démarque par sa fiabilité élevée. Pour le mettre au point, l’équipe chevronnée de Psychometrics Canada a effectué des recherches auprès de milliers de personnes et d’organisations en Amérique du Nord.

Sa simplicité d’utilisation en fait un incontournable pour tous les recruteurs. En quelques clics, ils pourront comparer les résultats des candidats au profil idéal pour le poste à même la plateforme Jobillico.

Ils seront donc à même de bien préparer les entrevues ou d’obtenir un portrait plus complet des candidats rencontrés. Un moyen efficace de dénicher les talents les plus prometteurs signé Psychometrics Canada!