Louiseville
Décès de la sergente Maureen Breau de la Sûreté du Québec @ Crédit photo Eric Beaupré / Vingt55. Tous droits réservés.
Le décès de la sergente Maureen Breau, policière à la Sûreté du Québec de Louiseville, a eu des répercussions à travers la province, de Louiseville à Trois-Rivières, en passant par Québec et Drummondville. Les policiers et intervenants de différents services ont été touchés et affectés par la perte de cette policière. Chaque policier de la Sûreté du Québec ou de tout autre service de police est conscient des risques liés à l’intervention en matière de santé mentale et des dangers associés à cette problématique.
À Drummondville, des policiers et policières interrogés sur le décès ont exprimé leur profonde tristesse face à la perte de leur collègue en service. Les problèmes liés à la santé mentale et à la toxicomanie font partie intégrante du quotidien des policiers.
Une policière n’hésite pas à souligner que depuis le décès de leur collègue, la vigilance a été accrue. Le risque est bien présent, comme nous le savons ici à Drummondville. Bien que les services de police soient soutenus par des interventions sur le terrain, la vigilance demeure de mise, ajoute-t-elle, espérant que les conclusions de l’enquête et du rapport permettront de mieux outiller les policiers afin d’intervenir de manière plus efficace.
« Est-ce que je me suis sentie plus à risque? Non », admet la policière expérimentée. Cependant, nous souhaitons assurément que les ressources soient déployées afin de venir en aide autant aux organismes de la région qu’à la clientèle, face aux problématiques qui connaissent une dynamique croissante et se complexifient d’année en année sur notre territoire et dans la MRC de Drummond.
Le rapport dépersonnalisé, qui s’étend sur 74 pages obtenu par le Vingt55, met en lumière les circonstances et les événements entourant le décès de la Sergente Maureen Breau.
Il relate également le déroulement complet de l’intervention ayant conduit au décès de la policière, en plus de mettre en évidence les différentes étapes et formations des policiers.
Le soir de l’événement, vers 20 h 15, quatre policiers se sont rendus à une adresse pour procéder à l’arrestation d’un citoyen. Au cours de l’intervention, ce dernier a saisi un couteau et a attaqué les policiers. Il a frappé un premier agent, puis a poignardé au cou une policière. Les secours ont été appelés sur les lieux. La policière a été transportée au centre hospitalier, où son décès a été constaté.
Causes de l’accident
L’enquête a permis de retenir les cinq causes suivantes pour expliquer l’événement :
La policière, se dirigeant vers son collègue qui se fait attaquer par un citoyen armé d’un couteau, se trouve à son tour prise pour cible et est poignardée au cou.
L’évaluation du risque lors d’une intervention d’arrestation planifiée est déficiente, en ce qu’elle est laissée à la discrétion des policiers et qu’elle les expose à intervenir face à un individu dont le niveau de dangerosité aurait nécessité une stratégie d’intervention leur assurant une plus grande sécurité.
La planification de l’arrestation est inadéquate, en ce que plusieurs éléments des principes de défense et des principes tactiques lors d’une intervention policière ne sont pas respectés.
La formation des policiers en matière d’emploi de la force est insuffisante.
La supervision par l’employeur de ses policiers lors de l’évaluation du risque et de la planification de l’intervention est inadéquate.
À la suite de l’accident, la CNESST a demandé à la Sûreté du Québec d’apporter des correctifs concernant les sujets suivants :
l’évaluation des risques par la patrouille-gendarmerie lors d’une intervention planifiée;
l’évaluation des risques lors d’une intervention non planifiée : méthodes et techniques de travail sécuritaires;
la formation et le maintien des compétences des travailleuses et travailleurs en patrouille-gendarmerie;
la supervision des travailleuses et travailleurs en patrouille-gendarmerie.
De plus, la CNESST a demandé à l’employeur ainsi qu’aux travailleurs et travailleuses de revoir leurs mécanismes de prévention afin d’améliorer la prise en charge de la santé et de la sécurité des travailleurs.
L’employeur travaille actuellement à mettre en place les correctifs demandés au sein de l’organisation afin de répondre à ces exigences.
Obligations de l’employeur et des travailleurs
Par la loi, l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique et psychique de ses travailleurs. Il a également l’obligation de s’assurer que l’organisation du travail ainsi que les équipements, les méthodes et les techniques pour l’accomplir sont sécuritaires.
Les travailleurs doivent faire équipe avec l’employeur pour repérer les dangers et mettre en place les moyens pour les éliminer ou les contrôler.
Recommandations et suivis de l’enquête
À la suite de l’événement, la CNESST a émis des recommandations au ministère de la Sécurité publique, à l’École nationale de police du Québec, au ministère de l’Enseignement supérieur, notamment au sujet des interventions planifiées et de l’évaluation du risque, du maintien des compétences et de la supervision.
De plus, une communication sera faite à l’ensemble des organisations policières du Québec pour rappeler les obligations prévues à l’article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail concernant les méthodes de travail sécuritaires et la supervision des travailleurs et travailleuses.
