Pour ce faire, l’établissement procède à la création d’un poste de directeur(trice) adjoint(e) de proximité à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) qui marque le début d’un nouveau modèle de gouvernance, instauré dans un premier temps sur le territoire de Drummond. Celui-ci favorisera notamment l’intervention précoce auprès des jeunes et des familles, de même que le renforcement des services de première ligne afin de diminuer le nombre de signalements.

« La hausse des signalements au cours des cinq dernières années témoigne de la nécessité d’investir pour offrir le bon service, au bon moment, et ainsi d’accentuer la prévention au sein de nos secteurs jeunesse », affirme M^me Natalie Petitclerc, présidente-directrice générale au CIUSSS MCQ. En conformité avec les recommandations du rapport de la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse, la création du poste de directeur(trice) adjoint(e) de proximité s’inscrit dans un contexte de transformation des pratiques déjà amorcée depuis plusieurs mois dans les services jeunesse de la région.  « La protection de la jeunesse doit représenter une mesure d’exception et être déployée dans le plus court laps de temps possible. Assurer le bien-être des enfants et accompagner les familles de notre territoire est une responsabilité collective pour laquelle nous comptons sur la contribution de tous les partenaires », ajoute-t-elle.

Un soutien rehaussé pour les intervenant.es en jeunesse de Drummondville  

Le nouveau ou la nouvelle directeur(trice) adjoint(e), qui chapeautera exclusivement les équipes de Drummondville, pourra ainsi mieux soutenir les intervenant.es afin qu’ils ou elles puissent dispenser des services de grande qualité aux familles. Le modèle de gestion de proximité permettra également à l’établissement de travailler sur les conditions de pratique des intervenant.es et d’innover quant à l’organisation du travail dans ce secteur.

Puisque le poste sera affiché dans les prochains jours, le nouveau ou la nouvelle directeur(trice) adjoint(e) entrera en fonction au cours des prochaines semaines. « Ce nouveau modèle de gouvernance représente, pour l’établissement, un énorme pas de plus pour le mieux-être des enfants, des familles et des intervenants », conclut M^me Petitclerc.