Selon les informations et les documents obtenus par le Vingt55, l’employé du CIUSSS/MCQ travaillait pour les services de la DPJ, à Drummondville. Celui-ci fait face à quatre chefs d’accusation, soit d’avoir, à des fins d’ordre sexuel, touché le corps d’une enfant âgée de moins de 16 ans, d’avoir séquestré la victime et d’avoir agressé sexuellement cette même enfant. Martines Celenia est également accusé d’avoir forcé et contraint la victime à s’abstenir de le dénoncer par des menaces de violence envers sa famille. Selon l’acte de dénonciation, les faits allégués se seraient produits les 18 et 19 novembre 2022, à Drummondville.

La Sûreté du Québec confirme avoir procédé à l’arrestation de l’accusé à la suite de la dénonciation.

Selon les informations obtenues par le Vingt55, l’accusé agissait à titre d’agent de sécurité et effectuait notamment le transport des enfants à différents moments.

Toujours selon les informations obtenues par le Vingt55, la jeune adolescente aurait reçu différents cadeaux et promesses d’emplois pour « du travail » par son présumé agresseur. L’enfant, âgée de 14 ans, aurait été agressée lors de déplacements avec l’employé du CIUSSS/MCQ. La jeune adolescente aurait dénoncé son agresseur malgré les menaces et le chantage de l’employé qui en avait la garde au moment des faits reprochés.

Le CIUSSS/MCQ confirme avoir été informé de la nature des accusations et avoir rapidement pris les mesures nécessaires, en plus de collaborer avec les policiers.

Contactée par le Vingt55 en lien avec les accusations et l’arrestation d’un des employés, Mme Geneviève Jauron, Chef de service aux communications du CIUSSS/MCQ, a confirmé avoir été informée de la situation. « Il va sans dire que nous avons offert notre pleine collaboration aux policiers et enquêteurs de la Sûreté du Québec », explique Mme Jauron, qui confirme également que l’employé visé par les accusations n’est plus à l’emploi du CIUSSS/MCQ. « Dès que nous avons été informés de la situation, nous avons agi immédiatement et M. Celenia a été retiré du travail. Cette situation est prise très au sérieux, tout comme les accusations », de mentionner Mme Jauron. « Nous collaborons avec les autorités policières dans le processus d’enquête et tous les services nécessaires ont été déployés aux personnes concernées. »

Interrogée sur les modalités, les risques et/ou politiques de transport des jeunes adolescents, garçons ou filles, Mme Jauron mentionne que lorsqu’il s’agit de transports réguliers, ceux-ci sont réalisés par un membre du personnel indépendamment, qu’il s’agisse d’un homme ou d’une femme.

« Des événements comme ceux-ci sont à l’opposé de tout ce que nous prônons et ne devraient jamais se produire », d’ajouter Mme Jauron. « Lors de l’embauche, le personnel du CIUSSS/MCQ est informé et très sensibilisé à l’importance de préserver la distance professionnelle en tout temps. Chaque membre du personnel fait l’objet de vérifications des antécédents judiciaires avant l’embauche », de préciser la Chef de service aux communications du CIUSSS/MCQ.

Une ordonnance de non-publication a été émise par la juge afin de préserver l’identité de l’enfant dans cette affaire.

Martines Celenia a été remis en liberté le temps des procédures judiciaires

Martines Celenia a été remis en liberté moyennant une caution de 1000 $ en attendant la suite des procédures. Il a été soumis à plusieurs conditions, le temps de sa remise en liberté. Ainsi, il devra entre autres s’abstenir de communiquer avec la plaignante, ne pas chercher ou obtenir d’emploi qui le placerait en situation d’autorité ou de confiance avec des enfants de moins de 16 ans, ne pas se trouver dans un parc, garderie ou tout endroit où un enfant de 16 ans pourrait légitimement se trouver, l’accusé reviendra au palais de justice de Drummondville le 1 février prochain.