DRUMMONDVILLE
Un accident de travail est survenu lundi soir à Saint-Félix-de-Kingsey, à quelques kilomètres à l’est de Drummondville, mobilisant les pompiers, policiers et paramédics après qu’un travailleur se soit retrouvé coincé par de la machinerie lourde.
Selon les informations obtenues et confirmées au Vingt55, un homme dans la cinquantaine a été grièvement blessé après avoir été écrasé par de la machinerie lourde. Son état serait toutefois stable et on ne craindrait pas pour sa vie.
En entrevue avec le Vingt55, le sergent Louis-Philippe Ruel, porte-parole de la Sûreté du Québec pour l’Estrie et le Centre-du-Québec, a confirmé que l’appel a été logé un peu après 21 h, soit vers 21 h 10, pour un accident survenu chez LCN Entreprise, située au 1180, route 243.
« On parle d’un homme qui aurait été écrasé par de la machinerie. Les ambulanciers ont été dépêchés sur place rapidement », a précisé le sergent Ruel.
Les pompiers de la municipalité ainsi que les policiers de la Sûreté du Québec de la MRC de Drummond ont également été demandés en assistance afin de venir en aide au travailleur blessé et de sécuriser les lieux. La machinerie impliquée a été immobilisée et cadenassée, conformément aux procédures en vigueur lors d’un accident de travail.
« L’équipement a été arrêté et gardé sur place afin que la CNESST puisse faire les vérifications nécessaires et déterminer les circonstances exactes de l’événement », a ajouté le porte-parole.
La victime, consciente lors de sa prise en charge, a été transportée au centre hospitalier de Drummondville afin d’y recevoir des soins. En fin de soirée, vers 22 h, les policiers indiquaient que son état ne mettait pas sa vie en danger.
« À ce stade-ci, il n’y a aucune indication d’un geste criminel ou intentionnel. Les éléments recueillis pointent vers un événement accidentel », a conclu le sergent Ruel.
L’enquête a été transférée à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), qui devra établir les causes exactes de l’accident et déterminer si des mesures correctives devront être mises en place par l’entreprise.
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