_{Ottawa finance et soutient un projet pour favoriser l’équité en emploi dans le transport @ Crédit photo Eric Beaupré / Vingt55 Tous droits réservés.}

L’industrie du transport routier, souvent mise à l’épreuve et récemment malmenée, pourra souffler un peu de soulagement en voyant un projet soutenu par le gouvernement fédéral. Les camionneurs, Drummondvillois, centricois ou au pays devraient positivement accueillir cette initiative qui vise à favoriser l’équité et l’emploi dans le secteur.

L’initiative, menée par Trucking HR Canada, analysera les pratiques actuelles en matière de ressources humaines afin d’identifier et d’éliminer les obstacles rencontrés par les groupes sous-représentés.

Un financement pour appuyer l’inclusion

Ce projet, financé par le programme fédéral Possibilités en milieu de travail : Éliminer les obstacles à l’équité (PMTEOE), se concentrera sur les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles. L’objectif est de permettre à un plus grand nombre de travailleurs issus de ces groupes d’accéder à des emplois et de progresser dans le secteur du camionnage.

Au cours de la prochaine année, Trucking HR Canada examinera de quelle manière les systèmes et pratiques de gestion des ressources humaines actuellement utilisés dans l’industrie soutiennent ou freinent les efforts de diversification. Une attention particulière sera également portée à l’amélioration de la collecte et de la diffusion des données sur la main-d’œuvre.

Favoriser l’équité en emploi

À terme, ces travaux devraient offrir de nouveaux outils aux employeurs et contribuer à bâtir des milieux de travail plus inclusifs, tout en renforçant l’accès à l’emploi pour les groupes sous-représentés.

Pour la ministre de l’Emploi et des Familles, Patty Hajdu, cette initiative représente un pas concret vers une plus grande équité dans un secteur vital pour l’économie canadienne. Elle estime que le financement permettra aux entreprises de camionnage d’identifier et de réduire les barrières qui freinent encore l’accès aux groupes sous-représentés, tout en ouvrant de nouvelles possibilités de carrière.

De son côté, le secrétaire d’État au Travail, John Zerucelli, a profité de la Semaine nationale du camionnage pour rappeler l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée dans un secteur qui soutient directement la vitalité économique du pays. Selon lui, ce projet contribuera à renforcer l’industrie en s’assurant que tous puissent y trouver leur place.

Enfin, la directrice générale de Trucking HR Canada, Angela Splinter, a souligné l’intérêt pour les employeurs de disposer d’outils concrets afin de mieux mesurer et rendre compte de l’équité en emploi. Elle a insisté sur l’importance de bâtir des environnements inclusifs qui favorisent non seulement l’intégration, mais aussi l’épanouissement professionnel de l’ensemble des travailleurs.