Pour les intervenants syndicaux régionaux du domaine de la santé de la CSN, il apparaît de plus en plus évident que le CIUSSS de la Mauricie et du Centre-du-Québec éprouve des difficultés dans la gestion de cette crise. Les exemples qui démontrent l’incohérence entre le discours des gestionnaires et la réalité terrain sont nombreux.

De même, pour Marie-Line Séguin, vice-présidente régionale de la Fédération de la santé et des services sociaux et assistante technique senior en pharmacie : « Depuis le début de la crise de la COVID-19, la population réalise l’importance et la contribution exceptionnelle qu’apportent les travailleuses et les travailleurs de la santé et des services sociaux. Le dévouement du personnel de la santé n’aura malheureusement pas réussi à venir à bout de plusieurs situations tragiques que nous connaissons tous. Comme société, nous devons prendre en main notre avenir et nous assurer que ces situations vécues dans les centres d’hébergement (CHSLD) et les autres bâtisses ne se répètent plus jamais ».

Selon Pascal Bastarache, président du Syndicat pour le Personnel para technique, des Services auxiliaires et de Métiers-CSN du CIUSSS-MCQ et auxiliaires aux services de santé et sociaux « Il faut faire la lumière sur la situation dans le CIUSSS-MCQ. Or, pour y arriver, il va falloir une commission d’enquête indépendante qui pourra analyser l’ensemble des décisions prises par le CIUSSS. Une enquête indépendante est essentielle pour comprendre les erreurs qui ont été commises par l’organisation afin que nous ne soyons plus jamais dans une situation similaire ».

Pour Frédérick Beaulieu, président pour le syndicat du Personnel de bureau, des techniciens et professionnels de l’administration-CSN du CIUSSS-MCQ et agent administratif classe 1 « Depuis très longtemps que nous tentons de faire comprendre à l’employeur qu’il y a un risque à déplacer nos salariés d’une installation à une autre, malgré nos efforts, l’employeur a décidé de négliger ce risque et a continué un mouvement de personnel sous prétexte que nos salariés sont habitués de bien porter les équipements de protection individuelle ».

« Pour nous, l’état actuel de la situation dans nos CHSLD et dans l’ensemble du réseau est le résultat de la création des CIUSSS lors de la “réforme Barette”. La complexité hiérarchique et la lourdeur administrative ne doivent pas être invoquées pour justifier la mort de centaines de personnes. En revanche, ces éléments sont centraux dans la compréhension de la situation actuelle. Prétendre que la propagation de la COVID-19 est due au personnel du CIUSSS a été l’insulte de trop qui démontre l’absurdité de ce système », Paul Lavergne, président du Conseil central du Cœur du Québec — CSN.