Au total, plus de 747 personnes une hausse de 211 personnes ont été engagées par les établissements du réseau de la santé et des services sociaux, dont 93 embauches de personnes qui étaient à la retraite une hausse de10 en plus de 654 embauches de ressources provenant notamment de la main-d’œuvre indépendante soit 201 personne de plus.

À cela s’ajoutent 1 976 personnes qui travaillaient à temps partiel et sont passées à temps complet soit donc une hausse également de 348 personnes

De plus, des discussions sont en cours avec près de 3 262 candidats potentiels, une hausse donc de 462 par rapport à la semaine dernière.

« Je remercie toutes ces personnes qui ont accepté de venir prêter main-forte dans notre réseau. Notre gouvernement a à cœur d’offrir de meilleures conditions d’exercice à l’ensemble de ces professionnelles, pour continuer le changement de culture déjà bien amorcé ! » – Christian Dubé, ministre de la Santé et des Services sociaux 

En résumé :

Le 23 septembre dernier, un nouveau modèle de gestion et de nouvelles mesures, ainsi que des incitatifs financiers pour la rétention et l’attraction de personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires ont été annoncés. L’objectif est de bénéficier des services de plus de 4 300 infirmières et plus de 1 200 infirmières auxiliaires supplémentaires afin de retrouver un certain équilibre. Plusieurs moyens permettront d’améliorer la conciliation travail et vie personnelle des infirmières ainsi que la consolidation des équipes, d’offrir des horaires stables et prévisibles, et de diminuer la charge de travail, dont :

L’élimination du temps supplémentaire obligatoire et la diminution du recours aux agences de placement privées;

Des montants forfaitaires et des horaires plus stables;

L’autogestion des horaires.

À des fins de comparaison, voici les chiffres du bilan du 21 octobre dernier :

Au total, plus de 536 personnes avaient choisi de prêter main-forte au réseau, dont :

83 à la retraite;

453 provenant notamment de la main-d’œuvre indépendante.

À cela s’ajoutait 1 628 postes à temps partiel qui sont passés à temps complet.

Des discussions étaient en cours avec près de 2 800 personnes.