_{Pompiers et préventionnistes de Drummondville @ Crédit photo Eric Beaupré / Vingt55 Tous droits réservés.}

Selon le président syndical, Yohann Poirier, l’offre déposée « s’apparente monétairement à la dernière offre de la Ville » et a été élaborée « en respect des dispositions déjà entendues depuis le début des négociations ».

Le syndicat soutient que cette entente permettrait le recrutement et le maintien de l’expertise au sein du service incendie, en plus de réduire de façon significative le temps supplémentaire, « en conformité avec une saine gestion des fonds publics ».

Le syndicat des pompiers(ères) et préventionnistes de Drummondville a déposé une offre finale de convention collective valable jusqu’en 2030. Selon son président, Yohann Poirier, elle reprend essentiellement la dernière offre de la Ville mais introduit des mesures pour réduire le temps supplémentaire et assurer le recrutement et la rétention du personnel, tout en respectant une saine gestion des fonds publics.

Les élus municipaux doivent se prononcer sur cette proposition le 10 septembre, soit quelques jours avant la séance du conseil du 15 septembre. Le syndicat estime qu’une entente permettrait d’améliorer des relations de travail jugées difficiles et d’éviter un arbitrage prévu en octobre, lequel limiterait les changements et n’aurait qu’une durée de cinq ans.

Il insiste également sur le fait qu’une décision arbitrale, limitée à cinq ans, ne permettrait pas d’intégrer les modifications larges contenues dans l’offre finale.

Enfin, l’organisation a tenu à remercier la population pour son appui dans cette « longue lutte pour l’obtention d’une convention collective décente ».

_{Contactée par Le Vingt55, hier, la Ville de Drummondville a répondu  par l’entremise de Mme Anne-Élisabeth Benjamin, conseillère en relations publiques @ Crédit photo Eric Beaupré / Vingt55 Tous droits réservés.}

À la suite du dépôt syndical, Le Vingt55 a adressé plusieurs questions précises à l’administration municipale :

• Quelle est l’accueil officiel réservé à cette offre finale ?
• La proposition est-elle jugée conforme à une saine gestion des fonds publics ?
• Les mesures proposées suffiront-elles à réduire le temps supplémentaire et à favoriser la rétention du personnel ?
• La Ville est-elle prête à conclure une entente d’ici le 15 septembre, ou envisage-t-elle plutôt de se rendre à l’arbitrage prévu en octobre ?

Contactée par Le Vingt55, hier, la Ville de Drummondville a répondu ce matin, par l’entremise de Mme Anne-Élisabeth Benjamin, conseillère en relations publiques

« La Ville de Drummondville va d’abord prendre connaissance de l’offre de son partenaire syndical avant de se prononcer. L’organisation réitère toutefois sa volonté de conclure une entente, comme elle l’a démontré au cours des derniers mois », a-t-elle déclaré.

À quelques jours de la séance du conseil municipal, la question demeure entière, les élus saisiront-ils cette occasion de régler le litige, ou faudra-t-il attendre l’arbitrage pour mettre fin à ce long conflit ? Le syndicat, pour sa part, entend continuer de défendre les intérêts des citoyens ainsi que ceux des pompiers et préventionnistes qu’il représente.

_{La Ville de Drummondville appelle à l’analyse pour le moment @ Crédit photo Eric Beaupré / Vingt55 Tous droits réservés.}